Según la Agencia Española de Protección de Datos, los datos de desempeño en el trabajo son
datos que entrañan probablemente un riesgo alto
https://www.aepd.es/media/criterios/listas-dpia-es-35-4.pdf
y, por tanto, así deben tratarse en los Estudios de Impacto en materia de protección de datos que se hagan en las empresas y en sus sistemas informáticos.
Dada nuestra experiencia en el sector laboral de la medicina y el sector administrativo (asesorias, gestorias, etc.), hemos desarrollado un sistema que tiene en cuenta los estrictos criterios de protección de datos de nivel alto impuestos por la Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal (LOPD) y por el Reglamento General de Protección de Datos europeo (RGPD).
Algunas de las características que hemos incluido en al aplicación para el cumplimiento de dichas leyes, son por ejemplo el acceso de usuarios personal, contraseñas encriptadas fuertemente en base de datos y control de intentos de acceso a la aplicación reiteradamente.